Nábor zaměstnanců
Přilákejte nové zaměstnance moderním příspěvkem na stravování v podobě elektronické karty eStravenka a nabídněte jim něco navíc.
Příspěvek na stravování je jedním z nejoblíbenějších benefitů, které může zaměstnavatel poskytovat. Díky eStravence získají zaměstnanci nejen dostupnější možnost pravidelného stravování, ale také bonusové programy, které přináší aplikace Můj Up.
Proč zvolit eStravenku?
Při výběru zaměstnání 84 % zaměstnanců zohledňuje nabízené benefity. Proto pokud chcete získat nové zaměstnance a udržet si ty stávající, buďte lepší než ostatní a nabídněte jim více. Díky eStravence získají zaměstnanci široké možnosti vyžití, z nichž si vybere každý. A vám k tomu přinesou efektivní daňové zvýhodnění.
Dobrou atmosféru ve firmě ocení nejen noví zaměstnanci
I díky dobré atmosféře jsou zaměstnanci spokojenější a odvádí lepší výkony. Důležité je zde především dlouhodobé hledisko. Noví zaměstnanci naskočí do skvělého prostředí, ale zároveň u vás budou spokojení ti, kteří u vás pracují již delší dobu.
Když se pak jednotlivé týmy dokáží navzájem pochválit a mají prostor na různé společné aktivity, celková bilance vaší společnosti bude stoupat vzhůru a zájemci o zaměstnání se k vám radostně pohrnou.
Chcete pro vaše zaměstnance vždy něco navíc? Díky Up Plná Peněženka cashbacku to budou peníze
Peníze navíc se vždycky hodí. A pokud je mohou nazpět získat zaměstnanci za věci, které si sami pořídí, tím lépe.
Jak to funguje? Zaměstnanci si přes Můj Up nakoupí ve vybraných e-shopech populárního portálu Plná Peněženka (zaplatit mohou jakoukoliv nabízenou metodou) a e-shop jim pak vrátí několik procent z celkové útraty.
Výše slevy se odvíjí od nabídky konkrétního e-shopu, přičemž částka se přičítá na cashbackový účet #plnapenezenka v aplikaci Můj Up, odkud je možné si peníze poslat na jakýkoliv bankovní účet. Uvidíte, že tento program všichni ve firmě ocení!
Chcete se dozvědět více?
Nebo nám pošlete zprávu